商品券を使った節税対策の具体例と注意点

2025/04/07

税金を少しでも抑えたいと考えるのは、個人事業主や企業経営者にとって自然なことです。その中で密かに注目されているのが「商品券を活用した節税対策」です。うまく使えば、経費として計上しながら、相手にも喜ばれる一石二鳥の方法になります。

◎具体例①：従業員へのインセンティブとして活用

企業が従業員に対して贈与する商品券は、一定の条件を満たせば「福利厚生費」として経費計上できます。たとえば、年末に支給する商品券や、優秀社員への表彰などが該当します。ただし、一人あたりの金額が高額すぎると「給与」とみなされ、課税対象になるため注意が必要です。

◎具体例②：取引先への贈答品に

お中元やお歳暮などで商品券を贈る場合も「接待交際費」として処理が可能です。ただし、これも金額が常識の範囲を超えると、税務署から否認されるリスクがあります。記録や領収書の保管も忘れずに。

◎注意点：私的利用はNG！記録は明確に

節税対策として商品券を使う際に最も注意すべき点は、私的流用をしないこと。自分自身で使った商品券を経費に計上するのは脱税行為に該当します。また、誰に・何のために・いくらの商品券を渡したか、明確に記録を残しておくことが重要です。

商品券は使い方次第で賢い節税ツールになりますが、使い方を誤ると税務上のリスクも。正しく使って、無理のない節税を心がけましょう。
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